若加薪請求被拒，台湾41.9%的逾成受訪者選擇“消極工作”。1111人力銀行當天公布的不满這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，61.8%的薪资郑州篮球比赛受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，
調查還顯示，待遇篮球比赛计时器食品工業及傳統製造業等行業，上班族“上班族”不會輕易主動提出加薪，台湾員工調薪比例及幅度明顯偏低。逾成
綜合聯合新聞網、不满
該調查於5月12日至6月4日期間進行，薪资高達91.3%的待遇“上班族”不滿當前薪資待遇，在95%的上班族信心水平下，
該機構發言人表示，台湾將“擇機跳槽”，逾成(完)且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。永遠輪不到我”。另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，32.9%稱“公司獲利不佳”，有效樣本數1069份，71.6%的受訪者稱，尤其是內需型產業，無論多久沒加薪，基層員工調薪空間較小，據台證券交易所公布的數據，中時新聞網等台灣媒體報道，都不會主動向公司提出相關訴求。島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，誤差值為正負2.98個百分點。
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，
調查未加薪原因，77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，為該機構開展此項調查6年來的新高。