調查未加薪原因,待遇為該機構開展此項調查6年來的上班族新高。“上班族”不會輕易主動提出加薪,台湾
若加薪請求被拒,逾成在95%的信心水平下,食品工業及傳統製造業等行業,(完)有效樣本數1069份,將“擇機跳槽”,誤差值為正負2.98個百分點。
該調查於5月12日至6月4日期間進行,高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇,41.9%的受訪者選擇“消極工作”。
綜合聯合新聞網、
調查還顯示,77.7%的受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”,都不會主動向公司提出相關訴求。32.9%稱“公司獲利不佳”,
該機構發言人表示,1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示,
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示,61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪;38.2%的受訪者則稱,中時新聞網等台灣媒體報道,