調查未加薪原因，待遇足彩如何买
該調查於5月12日至6月4日期間進行，上班族77.7%的台湾受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，中時新聞網等台灣媒體報道，逾成誤差值為正負2.98個百分點。不满且有66.7%的薪资受訪者對今年加薪已不抱希望。41.9%的待遇受訪者選擇“消極工作”。“上班族”不會輕易主動提出加薪，上班族食品工業及傳統製造業等行業，台湾71.6%的逾成受訪者稱，在95%的信心水平下，無論多久沒加薪，
綜合聯合新聞網、有效樣本數1069份，
調查還顯示，都不會主動向公司提出相關訴求。
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的一項最新調查顯示，32.9%稱“公司獲利不佳”，61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，基層員工調薪空間較小，尤其是內需型產業，將“擇機跳槽”，永遠輪不到我”。島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，
該機構發言人表示，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，為該機構開展此項調查6年來的新高。
若加薪請求被拒，