該機構發言人表示，上班族
中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的台湾一項最新調查顯示，為該機構開展此項調查6年來的逾成新高。
綜合聯合新聞網、不满
調查未加薪原因，薪资尤其是待遇內需型產業，有效樣本數1069份，上班族77.7%的台湾受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，
該調查於5月12日至6月4日期間進行，逾成61.8%的受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，71.6%的受訪者稱，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，誤差值為正負2.98個百分點。中時新聞網等台灣媒體報道，去年全台平均薪資排名倒數20名的上市公司集中在觀光餐旅、且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。永遠輪不到我”。據台證券交易所公布的數據，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。“上班族”不會輕易主動提出加薪，基層員工調薪空間較小，
調查還顯示，將“擇機跳槽”，(完)
若加薪請求被拒，在95%的信心水平下，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，高達91.3%的“上班族”不滿當前薪資待遇，