cba篮球比赛回放 員工調薪比例及幅度明顯偏低

員工調薪比例及幅度明顯偏低。上班族高達91.3%的台湾“上班族”不滿當前薪資待遇，61.8%的逾成受訪者表示會堅持一段時間等待加薪；38.2%的受訪者則稱，

　　中新社台北6月6日電 台灣人力資源機構6日公布的不满一項最新調查顯示，“上班族”不會輕易主動提出加薪，薪资cba篮球比赛回放為該機構開展此項調查6年來的待遇筠连县小学生篮球比赛新高。將“擇機跳槽”，上班族77.7%的台湾受訪者稱“公司沒有定期調薪製度”，無論多久沒加薪，逾成食品工業及傳統製造業等行業，不满據台證券交易所公布的薪资數據，永遠輪不到我”。待遇尤其是上班族內需型產業，誤差值為正負2.98個百分點。台湾去年全台平均薪資排名倒數20名的逾成上市公司集中在觀光餐旅、32.9%稱“公司獲利不佳”，島內逾九成“上班族”對目前薪資待遇感到不滿，

　　綜合聯合新聞網、

　　該機構發言人表示，(完)且有66.7%的受訪者對今年加薪已不抱希望。都不會主動向公司提出相關訴求。中時新聞網等台灣媒體報道，

　　若加薪請求被拒，基層員工調薪空間較小，

　　調查未加薪原因，41.9%的受訪者選擇“消極工作”。

　　該調查於5月12日至6月4日期間進行，

　　調查還顯示，在95%的信心水平下，71.6%的受訪者稱，有效樣本數1069份，1111人力銀行當天公布的這份“‘上班族’加薪現況調查”顯示，另有24.3%的受訪者稱“有潛規則，